In einer Pressemitteilung weist die Teritorialen Arbeitsinspektion Mieresch/ITM Mureș darauf hin, dass Arbeitgeber die Registrierung auf der neuen Plattform vor Neujahr abschließen müssen, um Blockaden und Sanktionen zu vermeiden.

In der Mitteilung wird außerdem darauf hingewiesen, dass zur Einarbeitung in die Funktionen des neuen Systems Folgendes empfohlen wird:

1. Vollständige Bedienungsanleitung für die Arbeitgeberanwendung: Siehe „Bedienungsanleitung” im Abschnitt „Hilfe” auf dem Portal REGES-ONLINE.

2. Video-Tutorials: Befolgen Sie die Schritte auf YouTube.

3. Häufig gestellte Fragen: reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/intrebari-frecvente.

Wie erwähnt, diejenigen, die den Übergang zur neuen Plattform REGES nicht vor Neujahr vollziehen, müssen mit Sanktionen rechnen, erklärte Eva Man, stellvertretende Chefinspektorin der ITM Mureș, gegenüber Radio Neumarkt:

„Wir erinnern die Arbeitgeber daran, dass der 31. Dezember der letzte Tag ist, an dem die Plattform Revisal noch funktioniert. Alle in Revisal enthaltenen Daten wurden bereits in Reges Online importiert, nur dass die Arbeitgeber verpflichtet sind, sich auf der neuen Plattform zu registrieren. Die Nichteinhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen zur Registrierung und Eingabe von Daten in Reges Online wird mit einer Geldstrafe von 15.000 bis 20.000 Lei geahndet. Wir haben auch eine Sanktion für die Nicht-Ausfüllung aller Elemente in den Arbeitsverträgen, die mit 5000 bis 10.000 Lei geahndet wird.”

Diese von der Arbeitsaufsichtsbehörde bereitgestellte Plattform dient der Vervollständigung, Übermittlung, Verwaltung, Abfrage und Verarbeitung aller Daten zu den Elementen der individuellen Arbeitsverträge aller Arbeitnehmer in Rumänien durch Arbeitgeber und Fachleute.

Quelle: RRTgM (ro)